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# W02-分化

這週讀了香帥的2020財富報告，主題是分化與選擇。站在2021回看這動盪的一年，用“分化”這個詞去理解如今世界的演化，真的再貼切不過了。伴隨著疫情，全球迎來了二戰以來最高的失業率，與此同時，也迎來了資本市場的狂歡，頂級富豪們的身價倍增。

說些與自己相關的，也是給我帶來的一個重要啟發。“分化”這個趨勢不僅適用於我們所處的世界，更深刻地反映了工程師這個職業的發展。越是創意型行業，二八分化越嚴重。

如今的研發，尤其是大廠，都在從傳統的人力密集型研發，向創新型平臺體系化研發轉變。這個過程有點像工業生產中，從小農生產，到流水線生產，到大規模自動化生產，再到如今富士康的無人工廠。很難說程序員的門檻是高了還是低了，但分化的趨勢應該是確定的。要不沿著降本增效的路子向上走，要不放平心態做一個膠水工程師。“膠水工程師”是我YY的一個詞，顧名思義，就是在各個平臺之間做一些黏接，或者是給系統一些輸入，或者check一下輸出。總會有一部分工作是機器做起來成本比人高的。

舉個切實的例子。在前端智能化領域裡，業界已經有一些項目取得了不錯的成果。從設計稿生成可供二次開發的前端代碼（D2C），這個事情從今年D2的分享來看，阿里已經取得了可人的成績。其在產研效率上的提升，已經開始慢慢形成共識。阿里D2C的代表產品Imgcook，其應用覆蓋了 2020 年雙 11 會場 90%+ 的模塊開發，出碼可用率達到 79.26%，在需求吞吐量上帶來了1.5～2 倍的提升。在D2C上，他們號稱已經把岀碼可用率優化到極限了。現在正在做P2C，把PRD的邏輯以標註的形式引入，以衝擊100%的岀碼可用率，爭取完全替代人工。類似的，凹凸實驗室孵化的D2C項目——Deco，也號稱馬上可以達到一個T3工程師的水平。

蓋茨早先說過一句話，“一個出色的車床工人的薪水是普通車床工人的數倍，但一位出色的軟件工程師的價值是普通軟件程師的10000 倍。”