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# W27-三點育人心得

1. 吃苦耐勞是手段，拿到結果才是目的。最近看到一個LEAD模型，有很好的方法論指導作用，結合最近做架構的事情來理解一下。L、E、A、D分別代表四件事。Listen，搞清楚老闆到底要什麼，明確什麼事兒是最重要的，羅列所有相關的重要信息。古往今來，很多“沒有功勞也有苦勞”的烈士倒在這一步。Experience，關聯自己的經驗、技能，橫向看他人對類似問題的最佳實踐。Analysis，分析所有可能的方案，定策略，找抓手，找到最適合自己場景的解法。Do，動起來才能落地，總的原則是大事拆小步，邊幹邊調，不要悶聲憋大招。
2. 讓責任待在它的主人身上。不要讓別人的猴子，爬滿你的全身，結果自己焦頭爛額，別人還無法成長。
3. 要把自己變成教練，而不是代辦。對於分出去的事情，當遇到有困難的一些問題時，出於效率和短期成本的考慮，會親自處理完成。以至於別人沒有機會獲得做好工作必備的經驗和技能，自信心和判斷力下降，同時對外產生依賴，影響勝任力。這是典型的轉移負擔的錯誤，從根本上解決問題的難度較大時，就採取一些其他短期快速見效的方法。